COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL EM HOSPITAIS: UMA ANÁLISE PRELIMINAR

Resumo

A transformação digital tem promovido mudanças significativas nos processos de gestão hospitalar, impactando diretamente a atuação do enfermeiro no exercício de suas competências gerenciais. Nesse contexto, o presente estudo parte da seguinte problemática: de que maneira a transformação digital reconfigura as competências gerenciais do enfermeiro no ambiente hospitalar? Diante disso, o objetivo geral consiste em analisar as mudanças nas competências gerenciais do enfermeiro frente às exigências impostas pelas tecnologias digitais na gestão em saúde. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, com caráter exploratório e descritivo, desenvolvida por meio de revisão bibliográfica de produções científicas nacionais recentes na área da enfermagem e gestão hospitalar. A análise permitiu identificar que as competências tradicionais, como liderança, comunicação e planejamento, permanecem essenciais, porém passam a ser ampliadas com a incorporação de habilidades tecnológicas, capacidade analítica e adaptação a sistemas digitais. Conclui-se que a transformação digital não apenas modifica os processos organizacionais, mas também exige do enfermeiro uma atuação mais estratégica, inovadora e alinhada às novas demandas do setor saúde, reforçando a necessidade de formação continuada e desenvolvimento de competências digitais.