INIBIÇÃO DO ASSÉDIO MORAL EM TEMPOS PANDÊMICOS: A (IN)SUFICIENTE EVOLUÇÃO LEGAL, JURÍDICA E ADMINISTRATIVA DO ESTADO: AMBIENTE FAMILIAR, PANDEMIA E HOME OFFICE

Autores

  • José Sebastião de Oliveira Centro Universitário Maringá
  • Leda Maria Messias da Silva Centro Universitário Maringá
  • Emanuel Antonio Baccin Centro Universitário Maringá

Resumo

O presente estudo objetiva, com base em pesquisa bibliográfica e jurisprudencial, através do método analítico, apresentar como surgiu e um breve conceito de assédio moral; Posteriormente verificar as espécies de assédio moral, as modalidades em que se apresenta, como isolamento, simplificação de atividades, desmoralizações e humilhações, sobrecarga, ameaças e como afeta o ambiente familiar do momento, em “home office”, de grande parte dos trabalhadores. Ato contínuo, verificar-se-ão as causas e consequências propriamente ditas do mobbing, a forma como ocorre a pressão sobre o colaborador na família, especialmente uma diferenciação entre persuasão e manipulação, de modo a atacar a dignidade do ser humano. Não menos importante é identificar a correlação do assédio moral com os direitos de personalidade e a partir desta, a evolução do ordenamento jurídico e da sociedade na expectativa da erradicação da prática do mobbing ou o que pode ser feito para a mitigação contumaz dele no meio ambiente de trabalho, já que até o momento o assédio é amplamente praticado.

Biografia do Autor

  • José Sebastião de Oliveira, Centro Universitário Maringá
    Pós-doutor Pós-Doutor em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Clássica de Lisboa; Doutor em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP); Mestre em Direito Negocial pela Universidade Estadual de Londrina (UEL); Bacharel em Direito pela Universidade Estadual de Maringá. Professor dos cursos de Mestrado e Doutorado em Ciências Jurídicas da Universidade Cesumar (UniCesumar). Professor Aposentado da Universidade Estadual de Maringá. Advogado militante. e-mail: drjso1945@gmail.com
  • Leda Maria Messias da Silva, Centro Universitário Maringá
    Pós-doutora em Direito do Trabalho, pela Universidade de Lisboa-Portugal; Doutora e Mestre em Direito do Trabalho pela PUC- SP; Bolsista produtividade e pesquisadora do ICETI/Universidade Unicesumar; Pesquisadora de Grupo de Pesquisa junto ao CNPQ; Profa. da Graduação e Pós-graduação, da Universidade Estadual de Maringá-PR; Profa. do Mestrado e Doutorado da Universidade Unicesumar. Advogada. E-mail:lemead@uol.com.br.
  • Emanuel Antonio Baccin, Centro Universitário Maringá
    Mestrando em Ciências Jurídicas pela Universidade Unicesumar; especialista em Direito Notarial e Registral pela UPF; bacharel em Direito pela UPF; advogado.E-mail:baccin@hotmail.com.

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Publicado

2022-12-21

Edição

Seção

Artigos Nacionais